把l作作为一种生活内容时获得的满意程度,称为（）

A.需要

B.态度

C.价值观

D.动机

A.动机水平

B.情绪状态

C.态度

D.价值观

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织忠诚度

D.以上都不是

A.工作满意感的差距模型

B.工作满意感理论

C.工作满意感的侧面模型

D.工作满意感的稳定状态理论

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织满意度

A.情感承诺

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织承诺

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围