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供给和需求总量平衡,结构不匹配,可以通过对现有人员进行培训解决()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

答案
A
更多“供给和需求总量平衡,结构不匹配,可以通过对现有人员进行培训解决()”相关的问题

第1题

永久性裁员可以解决供给小于需求的情况()

A.正确

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第2题

延长工作时间,让员工加班加点可以解决供给小于需求的问题()

A.正确

B.错误

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第3题

人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测,并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需,以满足企业对人员的需求()

A.正确

B.错误

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第4题

技能清单是对企业现有人员的状况做出评价,然后对他们晋升或者调动的可能性进行判断,依此来预测企业潜在的内部供给()

A.正确

B.错误

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第5题

总量平衡总的原则是以资金来源制约资金运用()

A.正确

B.错误

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第6题

发展中的种种烦恼,是可以通过货币解决的()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

服务供给和服务需求之间的矛盾,除了对服务供给和服务需求分别进行调节外,还可通过()的方法对两者之间进行平衡。
服务供给和服务需求之间的矛盾,除了对服务供给和服务需求分别进行调节外,还可通过()的方法对两者之间进行平衡。

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第8题

一般性的货币政策工具影响整个经济,主要是通过对GDP总量进行调节而进行的()

A.正确

B.错误

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第9题

特种作业人员可以先上岗作业后在规定时间内培训取证()

A.正确

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第10题

如果需求价格弹性等于零,供给变动对均衡价格就没有影响()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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