A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职丁安置预案,予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
第1题
依照《劳动合同法》的规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序有()
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
第2题
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第3题
A.申请破产清算
B.直接向法院申请和解
C.决议解散并进行清算
D.直接向法院申请重整
第5题
A.因企业经营管理不善造成严重亏损,并导致其不能清偿到期债务地情形。
B.不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务。
C.不能清偿到期债务,明显缺乏清偿能力地。
D.不能清偿到期债务,明显丧失清偿能力可能地。
第7题
A.企业发现不能清偿到期债务,应当立即自行清算解散
B.企业发现不能清偿到期债务,应当向人民法院提出破产申请
C.企业发现不能清偿到期债务,应当立即向股东分配剩余财产
D.企业发现不能清偿债务,应当向政府报告
第8题
A、原告所在地人民法院管辖
B、债权人所在地人民法院管辖
C、债务人所在地人民法院管辖
D、被诉人所在地人民法院管辖
第9题
A.债权人因为破产申请1年前所发生的原因而负担债务,债权人已知债务人有不能清偿到期债务,对债务人负担债务的
B.债权人已知债务人有不能清偿到期债务,对债务人负担债务的
C.债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的
D.债务人的债务人已知债务人有破产申请的事实,对债务人取得债权的
第10题
A.公司设立
B.公司重整
C.公司破产
D.公司分立
第11题
A.破产原因之一是债务人不能清偿到期债务
B.破产时债务人的资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力
C.破产后债务人的经营资格被终止
D.债务人必须将其全部财产抵偿所欠债务,无法偿还的债务将延期偿清,但不能免除
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