未请假、请假未批或假满未经公司同意续假而擅自不到岗按旷工处理，每旷工1天，除扣除出勤工资外，乐捐100元/次（）

A.1 个工作日、离岗 2 小时

B.0.5个工作日、离岗 1 小时

C.1 个工作日、离岗 1 小时

D.0.5 个工作日、离岗 2 小时

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

A.未请假或请假未经批准而擅自缺勤

B.假满未经续假而擅自缺勤

C.以虚假理由请假并获批准而不上班者

D.工作时间擅离岗位者

A.未经请假擅离岗位（含请假未批）或假满未及时续假

B.迟到、早退半小时以上

C.伪造出勤记录或伪造证明骗取休假

D.不服从上级领导布置的职责范围内的工作安排

E.考勤作弊者（代打卡、打卡未出勤），每次按旷工一天处理

F.员工漏（忘）打卡，未按要求填写异常情况说明

A.未请假或假满未经续假不到岗而缺勤

B.缺勤时间超过 30 分钟

C.无正当理由未考勤、考勤记录不完整

D.采用不当手段，骗取、涂改、伪造休假证明

A.请假提出证明文件有虚假

B.不依工作日程安排擅自休假

C.员工于上班刷卡后因故暂离工作岗位未向主管报告并取得同意

D.员工除周休息日、法定节假日、出差外，未能出勤上班或未办妥请假手续或假满未续假

E.员工确因准时上下班但忘记刷卡未经证明亦不办理请假手续

A.无正当理由未打卡或未填报考勤者

B.未履行请假手续或假满未经续假审批而擅自不到岗的

C.未经上级主管或部门负责人书面批准，擅自脱岗离岗的

D.提供虚假病休证明骗取休假的

A.未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗的

B.1个工作日内仅考勤1次

C.不服从合理的工作调派，经说服教育仍不到岗的

D.事先未请假，且未按本制度规定向行政人事部门说明情况并补办相关请假手续

E.工作日内未考勤

A.迟到

B.早退

C.当班脱岗

D.旷工