每一种人性假设都从某一个特定的角度说明了“人”的某些特征，对管理实践活动提供了一定的参考建设，但每一种人性假设又有自身的不足之处，需要加以弥补。（)

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对（)的不同

A.地理环境

B.文化

C.生产方式

D.人性假设

“完全理性人”

B、“有限理性人”

C、“经济人”

D、“社会人”

E、“文化人”和“管理人”

自治组织理论采取的人性假设为（)。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.道德人假设

D.理性经济人假设

A.人性是善的

B.人性是恶的

C.人性既是善的,也是恶的

D.无所谓善恶

A.安全管理需要懂得人性管理

B.人性是不能改变的

C.人性具有一定可塑性

D.人性都是可恶的

A.安全管理需要懂得人性管理

B.人性具有一定可塑性

C.人性都是可恶的

D.人性是不能改变的

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设