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[单选题]

领导者的职权,()。

A.既具有强制性,又具有非强制性

B.具有强制性

C.包括了领导者的个人魅力

D.即是领导影响力

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更多“领导者的职权,()。”相关的问题

第1题

领导的影响力()。

A.包括强制性影响力和非强制性影响力

B.中的强制性影响力即是领导的职权

C.中的非强制性影响力,也称为自然影响力

D.的提升与增加领导者个人的魅力关系密切

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第2题

关于权力性影响力的说法,正确的是()。

A.它是由领导者掌握合法职权并合理运用产生的影响力

B.这是一种职权影响力

C.这种影响力具有强制性

D.是一种自然性影响力

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第3题

职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围.权力因职位不同而变化。 根据上述定义,下列属于职权的是()

A.如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为,这种影响与职位无关

B.A对B具有强制性的法定权力,这种权力同A和B的个人因素无关

C.A的影响权力B一定会接受

D.既包括A的法定权力.也包括A的非法定权力

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第4题

政治环境因素的影响力具有强制性。()
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第5题

非权力影响力即()影响力是由领导者的品德、知识、才能、感情等因素而产生的影响力。
非权力影响力即()影响力是由领导者的品德、知识、才能、感情等因素而产生的影响力。

A、被动性

B、强制性

C、安全性

D、自然性

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第6题

领导者强制性影响力的产生因素来自于()。

A.传统因素

B.职位因素

C.晶格因素

D.资历因素

E.知识因素

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第7题

法律具有鲜明的()。
法律具有鲜明的()。

A.强制性

B.阶级性

C.非强制性

D.非阶级性

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第8题

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者都具有()。

A.约束力

B.执行力

C.强制性

D.影响力

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第9题

领导与管理的区别在于()。

A.从权力角色来源而言,管理者是受上级任务的,权力角色来源于组织,与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命,也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言,管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作,而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

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第10题

就领导作风的本质而言,有的学者将之归为三点,包括:()。

A.领导者世界观的反应

B.领导者个人魅力

C.领导者工作宗旨的体现

D.领导者有效影响力的组成部分

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