用人单位的主要权利包括（）

A.依法奖惩员工

B.依法录用、分配、安排职工工作

C.保障工会和职代会行使职权

D.按照职工的劳动数量质量支付劳动报酬

E.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.依法录用、分配、安排职工工作

A.依法录用,调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.制定工资，报酬和福利方案，依法惩罚职工

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.制定工资、报酬和福利方案

E.依法奖惩职工

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

A.依法录用，分配，安排职工的工作

B.保障工会和职代会行使其职权

C.按职工的劳动质量，数量支付劳动报酬

D.加强对职工思想，文化和业务的教育培训

E.改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护

A.依法录用、管理和解聘劳动者

B.保障工会和职代会行使职权

C.按职工劳动质量、数量支付劳动报酬并符合劳动法规规定的金额和方式

D.对职工进行必要的技能和安全培训并提供合适的劳动条件和环境

E.给劳动者足额缴纳社保金并支付加班费

A.依法考核录用和招聘职工

B.合理组织生产

C.保障职工代表大会和工会行驶其职权

D.支付职工劳动报酬和不断改善劳动条件