我国用人单位的主要权利有：（)。

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.依法录用、分配、安排职工工作

A.依法录用,调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.制定工资，报酬和福利方案，依法惩罚职工

A.依法录用、调动和辞退职工

B.按照职工的劳动数量质量支付劳动报酬

C.决定企业的机构设置

D.制定薪酬和激励方案

A.依法录用员工

B.依法调动员工

C.决定企业的机构设置

D.劳动保护权

E.任免企业的行政干部

A.决定企业行政机构的设置

B.任免或解聘副厂长级行政领导干部

C.依法奖惩职工

D.任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

A.决定企业工资调整的方案

B.决定企业行政机构的设置

C.任免企业副厂级行政领导干部

D.依法奖惩职工