护理人员数量与结构设置的主要依据是（）

A.经济效能原则

B.合理结构原则

C.优化组合原则

D.动态调整原则

E.满足患者护理需要原则

A.员编设的

B.优化组合原则

C.合理结构原则

D.经济效能原则

E.动态调整原则

F.责权利一致原则

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构比例合理原则

D.成本效率原则

E.公平对待所有员工

A.公平性原则

B.适应性原则

C.优化组合原则

D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则

A.公平公正原则

B.经济效能原则

C.勤于沟通原则

D.合理结构原则

E.整体优化原则

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.合理结构原则

D.因事设人原则

E.动态管理原则

A.精简原则

B.效能原则

C.责权利相统一原则

D.以工作为重原则

A.满足护士排班需求原则

B.符合医院政策原则

C.确保工作安全原则

D.以护士为中心原则

E.保持各班工作量均衡原则

A.服务原则

B.职能原则

C.效能原则

D.系统原则

A.平等与公平原则

B.服务原则

C.尊重原则

D.患者利益至上原则

A.考虑研究者原则

B.满足研究需要原则

C.考虑被调查者原则

D.与资料分析方法相结合原则

E.考虑具体调查方式原则