组织通过对各种外部人力资源供给来源直接进行数据资料收集，在掌握了第一手人力资源市场信息资料的基础上，进行定性和/或定量分析与推算，以得到特定时期组织外部人力资源供给的发展趋势和状况的方法是()。

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.明确人力资源战略选择

D.设计人力资源指标

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③

A.大中专院校毕业生

B.复员转业军人

C.城镇待就业人员

D.组织在编人员

A.组织在编人员

B.大中专院校毕业生

C.农村富余人员

D.复员转业军人

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘，招募新职员

D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求

A.大中专院校毕业生

B.城镇就业人员

C.复员转业军人

D.农村富余人员

A.大中专院校毕业生

B.城镇待就业人员

C.在岗在业的流动人员

D.复员转业军人

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求