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较高的()能够吸引大量的、可供选择的员工,能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员,从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。
[单选题]

较高的()能够吸引大量的、可供选择的员工,能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员,从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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更多“较高的()能够吸引大量的、可供选择的员工,能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员,从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。”相关的问题

第1题

()意在吸引并留住那些能够促进企业产品与服务销售的合作者

A.业务伙伴关系管理系统

B.供应链管理系统

C.知识管理系统

D.客户关系管理系统

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第2题

按订单生产型企业的主要特征包括()

A.企业具有一些可供选择的产品品种和规格

B.储备这些产品的费用较低,生产费用较高

C.市场需求允许在一定时期后交货

D.产品库存较多

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第3题

企业在招聘中录用比越小,表明对企业来说可供选择的人员越多,实际录用者的素质就越高。()
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第4题

较高薪酬水平的可能收益不包括()。

A.快速为企业吸引大批可控选择的求职者

B.减少企业在员工甄选方面支出的费用

C.降低了员工离职的机会成本

D.企业不必跟随市场水平经常加薪,节省薪酬管理成本

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第5题

员工持股计划设计的基本原则不包括()。

A.能够促进企业的长远发展

B.能够激发员工积极性

C.能够改善公司的法人治理结构

D.能够节约企业成本

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第6题

以下哪种情况适合选择实际工作预览方法()?

A.员工替代费用较低时

B.应聘者不太可能确定是否能够实现自己的期望时

C.失业率较高,社会上有许多工作岗位可供应聘者选择时

D.应聘者供大于求时

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第7题

企业选择几个不同的细分市场,都投入相同的产品,这属于目标市场的产品专业化策略。这种方式让企业可以在目标市场获得产品的专业化和产品较高声誉,但是产品容易受到技术淘汰的影响()
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第8题

利润杠杆是指企业生产产品和服务以及吸引客户购买和使用企业产品或服务的一系列活动,必须与企业的价值结构相关,它回答了企业能够提供的关键性活动有哪些。()
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第9题

营销大师科特勒认为,消费者在选择不同企业的产品时,首先考虑是否能够获取最大顾客()。

A.产品价值

B.成本价值

C.服务价值

D.让渡价值

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