A.优秀员工可以满三个月后申请转正
B.转正需要在婚礼纪OA发起转正申请
C.转正流程是:主管发起OA申请-员工确认无误-转正面试答辩-部门负责人审批-HR审批-员工确认
D.不符合公司录用要求者,视情况予以辞退或延长试用期
第1题
A.劳动合同期限小于1年的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限小于3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月
D.劳动合同期限小于3个月的,不得约定试用期
第2题
A.不约定试用期
B.试用期 1 个月
C.试用期 3 个月
D.试用期 6 个月
第6题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
E.试用期可以超过一年
第10题
A.A.试用期1个月
B.B.试用期2个月
C.C.试用期3个月
D.D.不约定试用期
第11题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
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