人力资源包括社会、组织、群体与个体的人力资源，其开发的对象不包括（)。

A.身体健康素质

B.思想道德素质

C.职业技能素质

D.文化科技素质

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系：②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

A.就业与劳动力开发

B.科学与技术发展

C.生活质量改善

D.身体健康素质

A.群体开发

B.组织开发

C.素质开发

D.社会开发

A.前期开发、中期开发、后期开发

B.个体开发、群体开发、组织开发

C.品德开发、潜能开发、技能开发

D.区域开发、社会开发、国际开发

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.行为开发目标取向

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

A.知识开发与素质开发

B.知识开发与技能开发

C.技能开发与素质开发

D.能力开发与素质开发

A.竞争在人力资源的综合运动过程中存在较少

B.合理竞争就是竞争与协调共存的竞争

C.人力资源开发与管理是一个综合运动过程

D.人力资源开发与管理活动应有预定的目标