第1题
A、参数
B、卷扬机
C、安全状态
D、机构
第3题
A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息,开展招聘、运营管理等方面的工作
C.通过社交网络发布招聘广告,收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为
第4题
A.组织完成本省内新版本软件、补丁的装载工作,对新增设备的软件版本进行审核,并尽可能保证省内同类设备版本的一致性
B.收集汇总本省对软件版本、补丁的新需求,提出软件修改意见,向总部网络部报告
C.落实总部软件管理要求,制定本省的软件管理实施细则,在总部网络部的指导下开展本省软件管理工作
D.收集掌握本省各种设备不同版本的运行情况,对软件故障情况及时处理并将问题整理后上报总部网络部
第8题
A.运行维护人员资质审核
B.网络设备故障处理
C.网络远程登陆管理
D.整治存在隐患的设备
第9题
A.贯彻执行上级有关状态检修的管理标准、技术标准和工作标准,制定本单位设备状态检修相关岗位职责、现场作业标准和管理规定
B.应用各类状态检修技术支持手段和装备,指导督促工区、生产班组及时准确收集和录入设备状态信息,全面掌握设备健康状况
C.按照有关规定及时规范开展设备状态评价、风险评估、检修决策、计划编制、计划执行、绩效评估等工作,及时编写本单位输变电设备状态检修综合报告,并上报220千伏及以上输变电设备状态检修综合报告
D.负责编制运维范围内设备状态检修计划,按要求上报220千伏及以上输变电设备状态检修计划,并根据下达的停电检修计划安排现场实施
E.收集、整理并上报疑似家族性缺陷,对已经认定发布的家族性缺陷进行排查和处理
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