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[判断题]

对职场精神的有效批评是,世俗的机构,特别是企业,如果灵性意味着将宗教带入工作场所,就无权对雇员施加精神价值。()

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更多“对职场精神的有效批评是,世俗的机构,特别是企业,如果灵性意味着将宗教带入工作场所,就无权对雇员施加精神价值。()”相关的问题

第1题

以下哪一项是对精神组织文化的批评?()

A、对雇员表达和情绪的抑制

B、利润与灵性之间的不相容性

C、与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性

D、没有赋予雇员权力

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第2题

柳宗元的山水游记最大特点是使山水具有人的灵性与精神。()
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第3题

强调工作场所精神的组织注重个人发展。()
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第4题

一个员工如果热爱所属企业、热爱本职工作,就比别人具有更强的忍耐力和吃苦精神。()
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第5题

职场精神在当代职场中变得重要,因为它的存在()。
职场精神在当代职场中变得重要,因为它的存在()。

A、提高组织效率

B、提高公司利润

C、给员工一种使命感

D、使宗教进入商业

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第6题

精神组织往往不容忍犯错误的雇员。()
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第7题

对美国文化的研究必然导致对美国文化的反思,这难免出现杂音或批评之音。然而对杂音或批评之音的容忍甚至鼓励是美国精神的一部分。()
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第8题

蔡元培“美育代宗教”的三个依据是()。
蔡元培“美育代宗教”的三个依据是()。

A.美育是自由的,而宗教是强制的

B.美育是进步的,而宗教是保守的

C.美育是普及的,而宗教是有界的

D.美育是精神的,而宗教是世俗的

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第9题

参观宗教场所,特别是寺庙,不得随便拍照,穿着暴露()
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第10题

那些认同职场灵性的组织强调员工控制他们表达和情绪的重要性。()
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