薪酬管理的目标包括（）。

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.有效性

A.激励性原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.合法性原则

A．简要性

B．战略性

C．公平性

D．合法性

E．有效性

A.有效性原则

B.公平性原则

C.经济性原则

D.合法性原则

A.公平性

B.激励性

C.先进性

D.透明性

A.竞争性

B.公平性

C.激励性

D.弹性

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济性原则

A.合法性

B.可操作性

C.可控性

D.公平性

A.公平性原则

B.适应性原则

C.优化组合原则

D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则

A.薪酬分配网络的公平性

B.薪酬分配制度的公平性

C.薪酬分配政策的公平性

D.薪酬分配程序的公平性

E.薪酬分配结果的公平性