狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（)等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

A.品德

B.智能

C.技能

D.身体

E.知识

A.蕴含在人身上，以人为载体

B.是具有主观能动性的特殊价值创造要素

C.是能够广泛、深入、持续不断地开发的人的一系列内在特征之总和

D.包括内驱力、个性、品质、价值观、体力、智力、知识、经验和技能等

A.能力

B.技术

C.经验

D.发展力

A.健康情况

B.知识水平

C.技能水平

D.劳动态度

E.劳动价值

A.研究人力资源，根本目的是为了运用人力

B.人力的最基本方面包括体质和智力

C.人力资源是一个国家或地区的人口总和

D.体力、智力、知识、技能的不同结合，形成了人力资源的丰富内容

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

A.技术、能力、经验

B.知识、成就、资历

C.体力、地位、学识

D.生理心理功能下降