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职务说明书可以分为两个部分,其一是(),是职务说明书的中心内容,它详细说明了受聘人员所应当承

职务说明书可以分为两个部分,其一是(),是职务说明书的中心内容,它详细说明了受聘人员所应当承

担的工作内容。其二是(),它说明了任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验,它与任职者的能力和个性特征相关。

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更多“职务说明书可以分为两个部分,其一是(),是职务说明书的中心内容,它详细说明了受聘人员所应当承”相关的问题

第1题

工作分析结果的表现形式主要有四种,这四种表现形式是()。

A.工作描述、工作说明书、资格说明书、职务说明书

B.工作描述、绩效说明书、资格说明书、职务说明书

C.工作描述、薪酬说明书、奖惩说明书、资格说明书

D.工作描述、绩效说明书、薪酬说明书、奖惩说明书

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第2题

在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第3题

资格说明书又称为()。
资格说明书又称为()。

A.工作规范

B.工作说明书

C.职务描述

D.职务说明书

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第4题

工作说明书不是职务说明书,是岗位职责()
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第5题

工作说明书不是职务说明书,是岗位职责()
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第6题

把岗位职责制当成是职务说明书,这是职务说明书编写误区中的()。

A.功能错位

B.责任不清

C.闭门造车

D.不成体系

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第7题

又称职位说明书、职位描述、职位界定或岗位说明的是()。

A.工作描述

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第8题

()可以看做工作描述再生形式中最为完整的一种,它包括工作说明书与资格说明书中所有甚至更多的内容。

A.工作规范

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作分析计划书

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第9题

职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件,以便作为人员招聘、考核等工作的依据,这体现了职务说明书编写要求中的()。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第10题

主要以“事”为中心的工作分析结果形式是()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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