某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取（）

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

A.3

B.6

C.9

D.12

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

A．6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金

B．上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金

C．供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给其供养亲属

A、解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

B、解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助

C、治疗工伤期间的工资福利

D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.住院费用

A.20个月

B.25个月

C.27个月

D.30个月