帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（)。

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

A、自我认知

B、职业生涯目标设定

C、职业认知

D、职业生涯评估

A.帮助员工了解自己

B.掌握员工职业需要

C.帮助员工满足需要

D.满足企业需要

E.影响员工的职业发展

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

A.自我评价

B.确立目标

C.环境评价

D.职业定位

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

A.自我评估

B.显示审查

C.目标设定

D.制定行动计划

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈