工作分析是分析者采用科学的手段与技术，就工作岗位的状况、基本职责、()等作出规范的描述与说明，为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

A.工作岗位的状况

B.基本职责

C.资格要求

D.外部竞争者

A.工作分析者

B.整个组织体系

C.战略目标

D.组织结构

A.任职者

B.直接主管

C.工作岗位

D.工作职责

A.职位分析与职位评价

B.培训开发与人力资源规划

C.职位分析与绩效考核

D.职位设计与培训开发

A.工作任职者

B.工作任务

C.工作职责

D.工作岗位

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

A.性质

B.任务

C.责任

D.所需人员的资格、条件

A.工作分工

B.职责明确

C.信息流程

D.考核标准