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[单选题]

()是找到内心认定的职业发展方向。

A.职业价值观

B.职业定位

C.职业倾向

D.职业选择

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第1题

构成职业选择的基本因素包括()。

A.职业能力

B.职业价值观

C.职业意向

D.职业岗位

E.职业兴趣

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第2题

()是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果,进行认真分析与计划的过程。

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

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第3题

人们从对职业的评价、意向、态度出发,依照自己的职业愿望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程被称为()

A.职业定位

B.职业匹配

C.职业选择

D.职业决策

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第4题

[多选题] 在职业选择定位时,自我方面要考虑()

A.职业条件

B.个人能力

C.个人需求

D.职业回馈

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第5题

美国学者埃德加·施恩提出来的(),是指当一个人在进行职业选择时,无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A.职业锚

B.职业道德

C.职业能力

D.职业方向

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第6题

影响职业选择的因素包括()。

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业锚

D.职业性向

E.气质类型

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第7题

职业兴趣不影响职业定向和职业选择。()
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第8题

个人因素对职业选择的影响包括()。

A.职业能力

B.职业锚

C.职业性向

D.气质类型

E.职业兴趣

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第9题

职业选择的影响因素不包括()。

A.个人品德

B.职业期望

C.职业岗位

D.职业声望

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第10题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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