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[单选题]

同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（）

A.笔试

B.面试

C.实际操作

D.情景模拟

答案
A、笔试
解析：本题考查笔试的优点。笔试的优点有：一是经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试;二是客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度;三是广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。故本题选A。
发布时间：2022-01-24
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第1题

企业招聘员工常用的方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

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第2题

在实践中常用且比较有效的测评技术包括（)。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第3题

公务员录用考试采取（）的方法进行

A.笔试

B.面试

C.笔试和面试

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第4题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。（)
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第5题

（)是指在特定的时间和地点，在特定的场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

A.语言考试

B.笔试

C.面试

D.写作能力考试

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第6题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检 确认答案

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第7题

适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员使用的面试方法是哪一种。（)

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情景模拟面试

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第8题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第9题

企业可以有针对性地选择网络测评，如一些知识、技能考试和心理测试，可以借助于网络方式进行，而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。（)
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第10题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第11题

具有很高信度、效度和预测价值的动态人员评估方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.模拟情境测验

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