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客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时,应明确双方的权利和义务,合同的变更、终止和违约责任等条款。()

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第1题

人力资源外包服务机构与客户签订人力资源外包合同时,应核查客户的营业执照、组织机构代码证,并无需留存相关证件复印件。()
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第2题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案。()
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第3题

人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析,确认外包类别,拟定外包项目标准,宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。()
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第4题

人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外包条件。()
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第5题

高级人才寻访服务机构在与客户签订服务协议时,服务协议的内容应包括双方权利与义务、服条件、服务期限、服务费用与支付方式、违约责任等。()
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第6题

人力资源外包服务机构应积极承担行业责任,不参与恶意竞争或以非法手段攫取外包项目。()
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第7题

采购外包的风险规避措施()。

A.加强与采购商的沟通和监控

B.相互信任和帮助,长期合作

C.制订明晰的合作条款,明确双方的权利和义务

D.强调激励与约束相结合的机制

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第8题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。()
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第9题

企业其签署物流外包合同时,应分别与供应商签订仓库租赁合同和()。
企业其签署物流外包合同时,应分别与供应商签订仓库租赁合同和()。

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第10题

关于各行社与第三方服务机构合作事项描述不正确的是()

A.各行社需与第三方服务机构签订合作协议书

B.合作协议中应明确服务外包项目、双方权利义务和合作分润比例

C.合作协议中应明确商户管理的服务模式

D.终端机具密匙管理、下载、程序灌装等工作全部委托给第三方服务机构

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