依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)

A.岗前培训

B.岗中培训

C.失业培训

D.职业培训

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

A.技能提升培训

B.再就业培训

C.劳动预备制培训

D.创业政策培训

A．实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则

B．开展职业技能鉴定，建立职业资格制度

C．实施就业准入制度

D．实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策

E．积极推进劳动预备制度

A.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数

B.职业培训机构(学生)的发展速度指标和职业培训机构(学生)的增长速度指标

C.职业培训机构(学生)的发展速度指标和在职职工培训率

D.办学面和在职职工培训率

A.岗前培训

B.就业培训

C.技能培训

D.入职培训

A.从业培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

A.职业培训机构(学生)的发展速度指标和在职职工培训率

B.职业培训机构(学生)的发展速度指标和职业培训机构(学生)的增长速度指标

C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数

D.办学面和在职职工培训率

A.办学面和在职职工培训率

B.职业培训机构(学生)的发展速度指标和职业培训机构(学生)的增长速度指标

C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数

D.职业培训机构(学生)的发展速度指标和在职职工培训率