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[判断题]

人力资源战略的制定过程包括三个环节，即阐明宗旨、确认目标和选择战略。（)

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第1题

战略实施是管理者选择或制定战略的过程。（)
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第2题

战略管理一般包括战略分析、战略选择、战略实施三个阶段。（)
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第3题

以下属于战略管理过程的环节有（)。

A.制定战略方案并进行选择

B.建立战略联盟

C.评价和重新制定企业使命和目标

D.进行内外部环境的分析

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第4题

人力资源战略是指实现人力资源发展宗旨和目标的计划和方法。（)
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第5题

正确地制定和选择人力资源战略，努力开发人力资源，特别是充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。（)
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第6题

市场营销战略包括（)等。

A.目标市场选择和市场定位战略

B.营销组合战略

C.人力资源战略

D.营销费用战略

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第7题

人力资源战略形成了一种5P模式，即所谓理念、政策、方案、实践、过程。（)
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第8题

战略性人力资源管理的主要流程是（)。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

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第9题

企业在制定战略时，最重要的就是分析企业的人力资源状况，以及企业的人力资源管理目标能否有效地支持战略。（)
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第10题

以下属于战略管理过程的环节有()
以下属于战略管理过程的环节有（)

A.制定战略方案并进行选择

B.进行内外部环境的分析

C.评价和重新制定企业使命和目标

D.建立战略联盟

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