对护士的绩效考核从以下几方面来考核（）

A.护理员

B.N1级

C.N2级

D.取得职业资格的护士

A.改革护理模式，改革护士分工方式，实施以患者为中心，责任制整理护理模式

B.以患者为中心，动态调配护士，以确保患者护理质量

C.由护士取药，以确保患者用药安全

D.医院有关部门支持，把时间还给护士，把护士还给病人

E.以上都不是

A.新招聘护士使用前考核

B.统计压疮发生率

C.统计病人对护理服务的满意度

D.检查护士是否严格执行交接班制度

E.消毒物品使用前的查对

A.护士长安排护士回到家中取学习资料

B.护士长安排春节护士值班

C.护理部主任为全体护士讲授护理科技前沿知识

D.护士长对出护理漏洞的护士罚款50元

E.以上都是

A.维护服务对象的权益

B.促进护理教育和护理学科的发展

C.规范护士执业行为，提高护理质量

D.维护护士的权益，为护士提供最大限度保护和支持

A.提高护士的专业能力

B.培养护士中医临床思维和专业能力

C.及时发现和防范高危高风险因素

D.提高护士长的行政管理能力

E.建立临床护士分层级管理机制

A.具有护士执业资格

B.两年以上的临床护理实践经验，熟练掌握专科疾病的护理常规

C.通过三个月以上的危重症护理在职培训

D.经危重症护理培训小组考核合格方可从事ICU临床护理

A.A.护理专业形象与护士个人无关

B.B.护理专业形象来源于社会评价

C.C.护理专业形象与护士群体或个人有关

D.D.21世纪，护士不仅是“白衣天使”的形象，还应具有学者、专家的形象

A.为病人提供健康教育和咨询

B.指导临床护士工作

C.增强护理队伍的凝聚力

D.规范护理行为

E.做好各级护理人员考核评价

A.基础护理合格率

B.急救物品完好率

C.护士学历

D.护理服务满意率

A.改善后勤支持保障系统

B.改善护理资讯系统

C.减少护士非护理工作

D.信息系统滞后

E.简化护理文书,流程再造