自我认知是一种显像的胜任力特征。（)

以下属于胜任力的构成要素是（)

对于传统组织中的中高级管理人员而言应重视认知胜任能力对于中低层管理人员而言应重视技术胜任力。（)

胜任素质又称为胜任力，是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。()此题为判断题(对，错)。

胜任力是有针对性的、动态的。在不同组织和不同行业中，相同或类似工作岗位上，员工的胜任力特征不尽相同。（)

成功的领导者一般都拥有一种特别的胜任力。（)

约哈里窗是一种重要的停止自我认知、纠正认知偏向的工具。（)

自我监控是一种人格特征。（)

员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为，员工胜任特征主要包括（)。

布鲁纳认为学校情境中的成就动机包括认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力。（)

对自己身份的知觉和评价是胜任特征中的（)的测评要素。