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[单选题]

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查

A.30

B.75

C.90

D.180

答案
A、30
更多“对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查”相关的问题

第1题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第2题

《职业病防治法》第( )条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。
《职业病防治法》第()条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。

A.三十一

B.二十五

C.三十五

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第3题

用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同

A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料

B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容

C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果

D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识

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第4题

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织()的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织()的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前、在岗期间

C.在岗期间和离岗时

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第5题

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。()
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第6题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴()
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第7题

根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健【2012】89号)第七条规定:用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织()时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者

A.上岗前

B.离岗

C.离职后

D.在岗期间

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第8题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,()

A.并向劳动者说明情况

B.并辞退疑似职业病病人

C.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第9题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予工资补助。()
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第10题

用人单位不得安排()的人从事接触职业病危害的作业。

A.未成年

B.劳动者

C.未婚妇女

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第11题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴

A.艰苦劳动

B.脑力劳动

C.体力劳动

D.接触职业病危害作业

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