我国公务员工资水平的确定坚持平衡比较原则,即主要通过与企业相当人员的工资水平进行比较,以此来决定公务员工资的调整与增长方案。（)

A.个人的绩效评价等级

B.员工现有工资水平与目标工资水平之间的比率

C.物价水平

D.企业绩效

A.按劳分配原则

B.正常增资原则

C.平衡比较原则

D.法律保障原则

E.勤俭节约原则

A.员工工资水平

B.企业生产技术

C.企业人力资源政策

D.企业员工流动率

A.教师的平均工资水平应当高于企业同等人员的平均工资水平

B.教师的工资应当保持稳定

C.教师享受当地公务员同等的医疗待遇

D.应当不定期地对教师进行身体健康检查

A.薪酬调查

B.工作评价

C.绩效调薪

D.目标管理

A.生活费用

B.物价水平

C.企业的经济效益状况

D.地区的工资水平

E.行业的工资水平

A.施工定额

B.地区劳务市场价格

C.企业平均工资水平

D.当地平均工资水平

A.外部公平

B.内部公平

C.外部竞争性

D.内部一致性

A.最低工资水平

B.经济景气指数

C.劳动力人口总数

D.劳动力价格