关于团队中的认知冲突的说法正确的是（）

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属

A、情感冲突

B、感性冲突

C、认知冲突

D、理智冲突

A.认知冲突和情感冲突

B.认知冲突和潜在隐患

C.情感冲突与资源获取

D.资源获取与潜在隐患

A.对事不对人，促成合作

B.促成合作，追求团队的整体绩效

C.相互协作，共为一体

D.尽心尽力，全方位投入

A.团队成员之间可以相互依赖

B.团队成员做好能实现专业互补

C.团队成员必须达到五人以上

D.团队成员可以具有一定的相似性

A.团队发展不同阶段，沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

A.适度的团队规模、合理的团队构成

B.树立共同目标、培养团队精神

C.有效的团队绩效考核

D.以上选项都正确

A.李燕团队中的每一个人都相互了解

B.谢总会在团队中显示出自己对下属的信任

C.小易所在的团队大家都相互尊重

D·以上都对