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根据团体评估的侧重点不同,可以把它分为()等。

A.过程评估

B.客观评估

C.主观评估

D.结果评估

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第1题

根据评估侧重点不同,可以把电子政务评估分为电子政务发展水平评估和()。
根据评估侧重点不同,可以把电子政务评估分为电子政务发展水平评估和()。

A.电子政务绩效评估

B.电子政务系统评估

C.电子政务网络评估

D.电子政务安全评估

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第2题

绩效评估的具体方法有多种,归纳起来可以分为()。

A.综摄法

B.综合反馈法

C.主观评估法

D.客观评估法

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第3题

()的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第4题

从时间上分,评估可以分为()。

A.事前评估

B.事中评估

C.跟踪评估

D.结果评估

E.事后评估

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第5题

根据对组织行为的控制和绩效产生的过程定位,正式绩效评估又可分为发展性评估、回顾性过程评估、实验性评估、回顾性结果评估四种类型。()
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第6题

从()来看,公共政策评估可以分为正式评估和非正式评估。

A.主体

B.组织形式

C.内容

D.评估结果

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第7题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第8题

从公共政策评估在政策过程所处的阶段来看,公共政策评估又可以分为()。

A.事前评估

B.事后评估

C.执行评估

D.风险评估

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第9题

按评估时间分类,培训评估的类型可以分为()。

A.即时评估和滞后评估

B.学习评估和教学评估

C.结果评估和证实评估

D.培训前评估和培训后评估

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第10题

根据评估执行的时间和内容,评估可分为()。
根据评估执行的时间和内容,评估可分为()。

A、早期评估和晚期评估

B、过程评估和结果评估

C、人员评估和物资评估

D、前期评估和后期评估

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