用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以（)。

A.人民政府

B.人民法院

C.劳动争议仲裁机构

D.人民代表大会常务委员会

遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是：（)

A.向人民法院申请支付令

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向劳动行政部门投诉

A.甲公司可以依据仲裁协议重新申请仲裁

B.甲公司只能向法院提起诉讼

C.甲公司既可以向法院提起诉讼，也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁

D.甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序

A.A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

B.B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

C.C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

D.D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A.向人民政府的信访部门投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动监察部门提起行政诉讼

D.向仲裁机构申请仲裁

A.公安机关

B.劳动局

C.人民法院

D.人民检察院

毕业生在遇到问题甚至发生纠纷时可以（)。

A.向劳动保障行政部门举报

B.争取所毕业的学校与用人单位或职业中介机构进行协调

C.向本单位劳动争议调解委员会申请调解

D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E.向当地人民法院提起诉讼

F.以上说法都正确

A.检查院

B.法院

C.劳动保障行政部门

D.劳动争议仲裁委员会