管理道德建设需要管理者把哪些因素与所从事的管理工作、企业的实际情况等结合起来？（)

A.丰富多彩的管理道德情感

B.坚毅果敢的管理道德意志

C.正直善良的管理道德认识

D.真诚勇敢的管理道德信念

A.挑选高素质的管理者

B.提炼规范管理道德准则

C.将管理道德列入岗位考核内容

D.提供正式的保护机制

A.管理者的责任意识

B.管理活动的职业特殊性

C.管理系统的整体利益

D.社会一般道德原则

A.道德阶段

B.管理者的个人特征

C.组织结构变量

D.组织文化

E.道德问题的强度

A.道德认识与道德实践

B.道德认识、道德情感、道德意志与道德情操

C.道德情感与道德意志

D. 道德认识、道德情感、道德意志与道德教育

A.道德的认识功能指的是道德反映社会关系特别是反映社会经济关系的功效与能力

B.道德往往运用善恶、荣辱、义务、良心等范畴，反映人类的道德实践活动和道德关系

C.日常生活中，人们正是借助道德认识自己对社会，他人，家庭的道德义务和责任

D.道德的认识功能只能通过道德评价来完成

A．管理者之间的认识不同

B．利益上的冲突

C．管理系统的结构性缺陷

D．社会道德的颓败

A.只要有道德认识就可形成

B.只要有道德情感就可形成

C.与道德认识有密切关系

D.与道德认识没有什么关系

A.道德准则

B.道德准则与行为规范

C.道德准则、行为规范与道德情操

D.道德准则、行为规范、道德情操与道德品质

A.道德认识能力

B.行为选择能力

C.道德调控能力

D.价值评判能力