R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.只有Ⅰ和Ⅱ

A.学生在学校规定的修业年限内，修完专业教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求的，准予毕业

B.学生在学校规定的修业年限内,未完成专业教学计划规定内容，德、智、体未达到毕业要求的，必须退学

C.学生在学校规定的修业年限内,未完成专业教学计划规定内容，德、智、体未达到毕业要求的，可以申请结业

D.学生在学校规定的修业年限内,未完成专业教学计划规定内容，德、智、体未达到毕业要求的，可以申请无限期延长学习期限

A.受害方必须是大学生

B.受害方可以是大学生也可以有其他非大学生受害者

C.受害地点必须在学校内部，任何在学校外部受到的伤害都不能算大学生人身伤害事故

D.受害时间必须是在大学生正常上课时间

A.研究高深学问,培养专门人才

B.教授应用科学,培养专门人才

C.教授应用科学,培养技术人才

D.研究高深学问,培养技术人才

A.北京大学

B.爱登堡大学

C.香港大学

D.武昌高等师范校

要求：(1)确定实体集和属性;(2)画出E-R模型;(3)转换成符合3NF要求的关系模式，并指出它们的主码和外码。

A.美国哈佛商学院的波特教授

B.日本东京大学的村山教授

C.英国牛津大学的亨利教授

D.荷兰鹿特丹大学的史密斯教授

A.非经济薪酬

B.经济薪酬

C.间接薪酬

D.浮动薪酬

A.大学自治.

B.教授治校

C.科学教育

D.古典教育