2011年1月7日晚，刘某酒后与某饮食店老板徐某发生争执，将店内桌椅砸坏，恰逢民警赵某和孙某巡警至此，两人遂将刘某带至当地派出所。在所内，刘某态度恶劣，并大吵大嚷，该所所长王某经过，便踹了刘某一脚，致刘某跌倒，头撞在暖器片上，造成颅内出血死亡。本案中如某公安局进行赔偿，应当支付死亡赔偿金、残疾赔偿金，对其生前扶养的无劳动能力的人还应当支付生活费（）

A．王某、赵某构成绑架罪，李某构成非法拘禁罪

B．王某、李某、赵某构成绑架罪

C．王某、李某、赵某均犯罪既遂

D．王某、李某犯罪未遂，赵某犯罪中止

A.与刘某解除扶养关系的养子陈某

B.对刘某尽了主要赡养义务的丧偶的儿媳赵某

C.刘某的前妻徐某

D.已由他人收养的刘某的儿子

A.王某和孙某对合伙事务的执行有监督权

B.对张某和李某的业务执行行为，王某和孙某享有异议权

C.若赵某不知情，王某以合伙企业的名义与赵某签订的合同有效

D.从合伙企业内部来看，王某无权以合伙企业的名义对外与赵某签订合同

A.赵某的行为属于紧急避险

B.赵某的行为属于犯罪中止

C.赵某的行为属于犯罪预备

D.赵某的行为构成抢劫罪

A、不安抗辩权

B、撤销权

C、代位权

D、撤回权

企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？