新主管的四项工作职责（）

A.月达星 月增员 合格体

B.月达标 月增员 标准体

C.月达标 月增员 合格体

D.月达星 月增员 标准体

A.2000元

B.2500元

C.4000元

D.5000元

A.标准组

B.月达星

C.月增员

D.优质组

A.组经理直辖组FYC20000达标人力按照12%提取

B.星级人力额外+3%

C.主管本人达星额外+3%计提

D.非达标人力按照5%计提

A.部经理达60岁即可申请退出，并享受相应利益

B.女性达到55周岁、男性达到60周岁，在职也可领取养老金

C.在职业务员领取养老金后，允许二次投保

D.针对主管、行销、金钻及以上层级人群，给予四项增值服务，达标享受一年

A.当月本人达星，直辖处（部）星级人力不少于16人；1000元

B.当月本人达星，直辖处（部）星级人力不少于17人；2000元

C.当月本人达星，直辖处（部）星级人力不少于18人；3000元

D.当月本人达星，直辖处（部）星级人力不少于20人；3000元

A.带头增员展业

B.开好二早

C.做好辅导

D.搞好活动

A.带头增员展业

B.开好小早

C.开好大早

D.做好辅导

E.搞好活动

A.带头展业增员

B.开好二早

C.做好辅导

D.搞好活动

E.多搞团康