加班调休期限为半年，即从加班之日起半年内必须进行调休，过期不予折现或延期休假。加班当天必须按公司考勤制度正常打卡出勤，否则不计加班费，也不予调休（）

A．4

B．5

C．6

D．7

A.员工确须加班，应填写《加班单》，加班期间应正常打卡

B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请，并在公司钉钉全员群发布调休信息

C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时

D.加班后1个月内完成调休均可

E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定

A.工作不能间断，须连续作业的

B.发生又可能造成较大负面影响，须紧急处理的

C.因生产检修值班的

D.当班工作任务未完成须加班的

A.加班1小时起

B.年假一天起

C.事假1小时起

D.调休4小时起

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.加班报酬

A.半年内

B.1年内

C.2年内

D.3年内

A.加班当天

B.加班次日

C.加班前一天

D.哪天都可以

A.工作日加班工资=加班小时数×1.5×小时工资

B.休息日加班工资=加班小时数×2×小时工资

C.法定节假日加班工资=加班小时数×3×小时工资

D.部门特殊岗位根据具体的岗位性质另行制定