A.员工和公司之间的不平等关系
B.外部条件的限制
C.不道德的雇佣条件
D.以上全部
第2题
第4题
A、公开原则
B、公平原则
C、竞争原则
D、择优原则
第5题
A.主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.主要研究劳动法律、工会、集体谈判制度
C.十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇
D.最大特点是提出了“结构不公平”理论
第9题
A.交易型心理契约模式
B.变动型心理契约模式
C.平衡性心理契约模式
D.关系型心理契约模式
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!