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解决体育问题要遵循效益性原则,包括哪些含义()

A.注重社会效益

B.注重整体性效益

C.注重长远效益

D.注重短期效益

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更多“解决体育问题要遵循效益性原则,包括哪些含义()”相关的问题

第1题

发展旅游业,除了注重经济效益、社会效益外,还要注重()实现三者的统一。

A.文化效益

B.环境效益

C.思想效益

D.政治效益

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第2题

电子文件管理不应以注重效益作为管理原则。()
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第3题

项目社会评估注重从()进行。

A.国家角度

B.项目的宏观效益角度

C.企业角度

D.项目的微观效益角度

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第4题

下列说法不正确的是()

A.注重产出/结果的绩效观使员工成就感强

B.注重产出/结果的绩效观是容易导致短期效益

C.注重过程/行为的绩效观有助于指导和帮助员工

D.注重过程/行为的绩效观更适合创新者

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第5题

会展场馆在创造利润的同时也承担风险,同时更注重运用现代化的科学技术和先进的管理手段进行经营,以取得良好的经济效益、社会效益和()。
会展场馆在创造利润的同时也承担风险,同时更注重运用现代化的科学技术和先进的管理手段进行经营,以取得良好的经济效益、社会效益和()。

A.管理效益

B.环境效益

C.服务效益

D.质量效益

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第6题

政策性金融机构不是国家机关,也不是财政贷款机构,注重资金的偿还性、安全性、效益性。()
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第7题

劳动效益评价应注重哪几个方面?()

A.收益性评价

B.成长性评价

C.安全性评价

D.稳定性评价

E.劳动环境评价

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第8题

解决体育社会问题的原则有哪些()

A.现实性原则

B.规范性原则

C.公众性原则

D.效益性原则

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第9题

在项目变更的整体控制时,应该()。

A.改变项目业绩衡量的指标体系

B.确保项目的工作结果与项目计划相一致

C.遵循成本效益原则

D.注重协调项目各个方面的变化

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第10题

人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心

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