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行政效能是指目标的达成程度,注重()。
[多选题]

行政效能是指目标的达成程度,注重()。

A.质量层面

B.更强调效果

C.重视服务质量

D.质量保证能力

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更多“行政效能是指目标的达成程度,注重()。”相关的问题

第1题

衡量组织结构功能优化的程度可从以下方面入手:()。

A.组织内责、权、利的一致性能力

B.正确认定组织目标的能力

C.有效达成组织目标的能力

D.组织的社会责任能力

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第2题

撰写音乐活动目标的能力目标的系列化是指,侧重强调不同活动中同一种能力在要求上的循序渐进。()
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第3题

正规的语言教育活动中,教师行为评价具体包括哪几项()。

A.目标的达成程度

B.活动内容和形式的适合程度

C.活动内部要素的协调程度

D.效果分析

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第4题

领导力是领导者影响他人(往往是下属)达成共同目标的能力,而不是影响过程,更不是影响的结果。()
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第5题

下列属于效果模式中目标的是()

A.附带效果模式

B.综合评估模式

C.顾客导向模式

D.目标达成模式

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第6题

在下列陈述中,勾出对人寿保险公司偿付能力目标与盈利能力目标之间区别的正确陈述()。

A.偿付能力目标更注重实现一定的风险加权资本比率,而盈利目标则更注重实现一定的资本报酬率

B.偿付能力最大化通常要求公司将风险最小化,而盈利能力最大化通常要求公司承担更高程度的风险

C.保持评估机构评定的财务级别是偿付能力目标的实例,而每年实现公司股票价值10%的增长是盈利目标的实例

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第7题

个人认为自己有能力执行特定行为以达成期望目标的信念叫()。
个人认为自己有能力执行特定行为以达成期望目标的信念叫()。

A.自我效能

B.自我概念

C.自我体验

D.自尊

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第8题

个人认为自己有能力执行特定行为以达成期望目标的信念叫()。

A.自我效能

B.自我概念

C.自我体验

D.自尊

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第9题

效能监察的内容包括行政能力、效率、效果、效能等多方面。()
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