企业内部进行工资谈判的双方包括（)。

A.工会与雇主

B.雇员与雇主

C.雇员与工会

D.法院与雇主

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

A.行业社会

B.地区性协会

C.企业联舍会

D.国家级雇主联合会

A.工会

B.雇主

C.工人代表

D.雇主联合会

A.集体协商

B.集体谈判

C.个人协商

D.个人谈判

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为

C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

D.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

A.由雇主和雇员双方承担

B.由雇主利国家双方承担

C.由雇员和国家双方承担

D.由国家、雇员和雇主三方承担

E.所有由雇主承担

A.政府

B.法人和法人组织

C.工会

D.法院