集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的一种形式。（)

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

A.政府

B.法人和法人组织

C.工会

D.法院

A、有关劳动与就业条件的口头协议

B、确定劳动和就业条件

C、调整工人与雇主之间的关系

D、调整雇主与雇主组织同一个或数个工人组织之间的关系

A.工会

B.雇主

C.工人代表

D.雇主联合会