公务员在年度考核中，连续三年被确定不称职的予以辞退。（）

A.年度考核被评为不称职的

B.连续旷工超15天的

C.在规定的医疗期内患病住院的

D.女性公务员在哺乳期的

A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

A.因公致残，被确认丧失I作能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

E.年度考核中，连续两年被确定为不称职的

A、辞退

B、撤职

C、降级

D、降职

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过15天的丙

D.一年内累计旷工超过30天的丁

A.张某曾受过罚款，不得录用为公务员

B.刘某在党内记过处分期间不得录用为公务员

C.房管局局长谢某在连续两次专项考核中被确定为不称职，应当予以辞退

D.土地局张某被处以降级处分，张某不服可以提起行政诉讼

A.目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间

B.性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利;辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力

C.后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费;被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险

D.原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的;辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由

A.某单位公务员李某在年度考核中连续两年被确定为不称职，单位只给李某警告处分

B.王某是外国国籍的华人，被某县工商局录用为公务员

C.新录用的公务员试用期为1年

D.某市环保局公务员肖某对定期考核中被定为基本称职不服，向法院提起诉讼