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幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了()是管理中最具能动性的关键的因素

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了（)是管理中最具能动性的关键的因素

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更多“幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了()是管理中最具能动性的关键的因素”相关的问题

第1题

劳动用工制度，以定编、定岗、定员、定则和（）为前提

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第2题

进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中用到的基本方法有（）

A.定岗定编

B.定员定编

C.定岗定员

D.由战略量化目标进行推算

E.由战略非量化目标进行推算

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第3题

人力资源数量规划的方法不包括（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定位

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第4题

定编定员的原则是什么？

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第5题

对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求，这是指人力资源管理三定中的（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第6题

孙中山曾向上书,提出了“人能尽其才,地能尽其利,物能尽其用,货能尽其流”的主张

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第7题

（)是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第8题

现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（)。

A.关心员工生活提高员工物质文化生活水平

B.把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素

C.坚持群众路线尊重群众意见

D.把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”

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第9题

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第10题

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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