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[判断题]

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。()

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第1题

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是()。

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

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第2题

新产品开发团队与其他团队不同的是成员来自多个职能部门,而且相互依赖。()
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第3题

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是()

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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第4题

创建团队的第一步就是选择团队成员。()
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第5题

团队文化是团队发展的内在动力和基石。()
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第6题

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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第7题

班组文化是由()组成。

A.班组知识文化

B.班组建设文化

C.班组思想文化

D.班组安全文化

E.班组团队文化

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第8题

由来自同一职能领域或部门的员工组成的,目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫作自我管理团队。()
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第9题

高校的团队注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培养。()
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第10题

团队的默契由团队成员的人品决定。()
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