企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，（）的一种补充性养老保障制度

A.企业缴费

B.基金运营收入

C.其他补贴

D.企业年金

A、.我国城镇职工基本养老保险实行的是部分基金式

B、我国基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

C、企业年金或补充养老保险实行的是完全基金式

D、企业年金只需要个人缴费

A.统筹考虑国家基本养老保险、企业养老金计划（包括企业年金）和个人养老储蓄的筹资状况和支付能力

B.在测算国家基本养老保险和企业年金的成本和支付能力的基础上，估计养老债务总成本

C.基于客户的在职生活目标制定个人储蓄计划

D.基于客户的老年生活目标制定个人养老储蓄计划

A.由用人单位代扣代缴，用人单位可以按月将缴纳

B.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者

C.年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担

D.由企业自愿建立，国家不强制建立，不直接干预

A.缴费环节

B.年金养老金消费环节

C.投资收益环节

D.支付养老金环节

A.提供基本生活水平的养老金

B.最低生活或者基本生活以上部分的养老金

C.提供最低生活保障或最低生活水平的养老金

D.提供基本生活保障养老金

A.18岁

B.19岁

C.20岁

D.21岁

A．养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）

B．一旦举办养老金计划的企业破产,该企业的债权人可以索取养老信托基金中用于受保职工的财产

C．举办养老金计划的企业与养老基金会之间存在着信托关系,养老基金会属于受托人,负责管理企业的养老金资产

D．受托人如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则;雇主有权利单方面减少养老金计划受保人的利益

E．养老基金会既然是独立的法人实体,它就在法律上脱离了举办养老金计划的企业。所以举办养老金计划的企业不会参与养老基金会的决策