劳动法律关系主体权利与义务具备（)。

A.在行政法律关系双方当事人中，必有一方是行政主体。

B.行政法律关系当事人的权利义务由行政法律规范预先规定。

C.行政法律关系具有不对等性。

D.行政法律关系中的行政主体的权利与义务具有统一性。

A.在行政法律关系双方当事人中，必有一方是行政主体

B.在行政法律关系当事人的权利义务由行政法律规范预先规定

C.行政法律关系具有对等性

D.行政法律关系中的行政主体的权利与义务具有统一性

A.平权性，如经营者与消费者、行业协会等的法律权利完全对待

B.具体性与地位不对等性，如管理主体不对等于经营者，前者地位、职权都不同于后者

C.内容的单一性，包括权利与义务模型和权力与职责模型

D.身份性与权限配置不对称性，如中观主体有双重职权，与消费者全然同

E.广泛性，包括管理主体、中观主体、微观主体，自然人等

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

A.在行政法律关系的双方当事人中，必须有一方是行政主体

B.行政法律关系中当事人的权利义务由行政法律规范预先规定

C.行政法律关系具有不平等性

D.行政法律关系中的行政主体的权利和义务具有统一性

A.统一性

B.双重性

C.平等性

D.严肃性

E.不可剥夺性

A.权利性

B.制约性

C.多元性

D.单一性

A.劳动合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动合同内容具备劳动权利义务统一性和相应性

C.劳动合同属于双务合同

D.劳动合同属于有偿合同

E.劳动合同属于实践性合同

A.复杂性

B.单一性

C.约束性

D.特殊性

E.统一性

A.意思表示上的单方意志性

B.内容上的法定性、不对等性、统一性与不可自由处分性

C.形态上的多样性

D.主体上的恒定性与不可自由选择性