以下不属于权变理论的研究要素的是？（)

A.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法

B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的

C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情况下发生相互作用关系的过程

D.以上都对

A.领导者行为方式研究

B.领导者特质研究

C.领导者权变研究

D.领导者思想研究

A.领导者与被领导者间的关系

B.任务的结构

C.职务的权力

D.领导者的个人品质

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

A.领导者的个性因素

B.被领导者的因素

C.环境方面的权变因素

D.领导手段的因素

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

A.问题

B.特质

C.行为

D.权变

A.Z理论

B.管理方格理论

C.连续统一体理论

D.领导者品质理论