人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素，这些要素包括（)等“软”要素。

A.绩效管理和薪酬管理

B.目标设计

C.工作设计

D.人员甄选

A.次要素

B.硬要素

C.软要素

D.主要素

A.人员组织要素

B.生产与运作计划要素

C.库存控制要素

D.质量管理要素

A.组织战略决定的通用要素

B.组织战略的专用要素

C.不同岗位的专用要素

D.所有岗位的共用要素

A.制度要素

B.机构要素

C.目标要素

D.文化要素

A.社会关系

B.规范体系

C.物质要素

D.社区组织

A.提高个人绩效

B.增强组织竞争力

C.组织的可持续发展

D.提高组织绩效

A.网络结点

B.信息技术平台

C.网络战略目标

D.管理运行机制

E.网络组织文化

A.网络结点

B.信息技术平台

C.网络战略目标

D.管理运行机制

E.网络组织文化

A.地域

B.人口

C.文化

D.组织